AA Kurumsal Gelişim® tescillenmiş markası ile uçtan uca kurumsal gelişim ve büyüme çözümleri sunmaktadır.

Kurumsal gelişimde en önemli noktalardan birini “kurumsal inovasyon” olarak da anılan kurumsal yenilikçilik tutuyor. Özellikle rakip firmaların ürün ve hizmetlerinin birbirinden ayrıştırılmasının zor olduğu günümüzde, kurumların ayakta kalması için yenilikçilik olmazsa olmazlardandır.

Maalesef “Hayır” diyemeyeceğim. Gerekçeleri ile tartışalım o zaman… Öncelikle, “lider” kelimesinin kökenine ve nasıl kullanılabileceğine bakalım. TDK’ye göre lider “…bir kuruluşun en üst düzeyde yönetimiyle görevli kimse” olarak tanımlanmaktadır. Ayrıca günlük hayatta ise lider “örnek alınan, izlenen kişi” anlamında kullanılır. Lider örnekleri verecek olursak, Atatürk, Steve Jobs, Gandhi ve Jack Ma gibi nicelerini gösterebiliriz.

Günümüzde marka ve işletmelerin ömürlerinin azaldığını sadakati azalan müşterilerin artması ile anlamaktayız. Daha fazla fayda sunan bir markaya geçiş yaparak müşterisi olduğumuz mevcut markayı bırakmamız artık çok zor değil. Dolayısıyla marka ve işletmelerin karlı bir şekilde hayatlarını devam ettirme arzuları riske girmektedir. Bununla birlikte geleceğin şirketi olma yolunda da dikkate değer çalışmalar yapılmakta olduğu gözlemlenmektedir.