Bilgi Teknolojileri Yetkinlik Yönetim Sistemi

kurumsal gelişim

Bilgi Teknolojileri alanında teknik bilginin, becerinin ve yeteneğin ölçme sistemine dahil edilmesiyle "sürdürülebilir yetkinlik sistemi"nin varlığından söz edilebilir.

Performans hedefleri, davranışsal ve teknik yetkinlikler ile 3 boyutlu yetkinlik yönetimi sistemini kuruyoruz.

Teknik Yetkinlik Örnekleri;

  • DEVSCOPS Mimarisi ve Tasarımı
  • Konfigürasyon Yönetimi
  • Veri Ambarı Raporlama, Analiz ve Test
  • Proje/Talep Risk ve Sorun Yönetimi
  • Veri Yönetişimi
  • Güvenlik Operasyonları Yönetimi
  • ...

Katkı Sağladığı Kullanım Alanları;

  • Öğrenme ve Gelişim Yönetimi
  • Kariyer Planlama
  • Yetenek Havuzu
  • Görev/Görev Yeri Değişikliği

Sonuç olarak; sürdürülebilir, kuruma özel yapılandırılmış teknik ve davranışsal yetkinlik modeli ile performans sürecine, öğrenme ve gelişime, yetenek/kariyer yönetimine ve verimliliğe somut katkı sağlıyoruz.

kurumsal gelişim
BİZE ULAŞIN

Geçerliliği kanıtlanmış yöntemlerimizle hizmetinizdeyiz.

Bilgi Teknolojileri yetkinliklerini tanımı, eylemleri ve seviye ayrımında görebilirsiniz.